Det skjer endringer i D-box, men ambisjonen er like høy. Med ny leder videreføres arbeidet med å styrke innovasjonsevnen i offentlig sektor – med utgangspunkt i det som allerede er bygget.

Lover og regler er et av de viktigste virkemidlene vi har for å utvikle samfunnet i ønsket retning. Samtidig pågår det mange viktige og vanskelige diskusjoner om hvordan lovregulering påvirker offentlig sektors evne til å løse samfunnsoppdraget sitt og omstille seg i møte med nye tider. Det vil nemlig kreve tjenester som både tar i bruk teknologiens fordeler, og samtidig skaper tillit og gode opplevelser for menneskene som all denne velferden er bygget opp for. På årets D-box konferanse løfter vi derfor tematikken: Hvordan oppleves lov og reguleringer, og hva kan det bety for hvordan vi bør bruke lov og regulering i tiden fremover?

I 2026 blir det ny runde med D-box kurs i systemorientert innovasjon. Kurset hjelper deg å finne løsninger på komplekse samfunnsutfordringer og floker ved å kombinere kritisk systemtenkning, designmetodikk, innovasjon og strategisk ledelse. Første runde ble gjennomført i 2025 og har allerede satt spor i reelt arbeid i både kommuner og virksomheter! 

I midten av november ble årets fjerde og siste D-box nettverkstreff arrangert i The Village, BIs nye lokaler for innovasjon og inkubasjon. Temaet denne gangen var skalering og spredning av innovasjon i offentlig sektor. Thomas Hoholm, professor i innovasjon, og Jon Erland Lervik, førsteamanuensis i organisasjonsledelse, begge ved BI, innledet seminaret med å gi innblikk i ny forskning og metodikk knyttet til å implementere nye løsninger. Med den forskningsteorien som forrett ble det praktisk case til hovedrett: Kristin Nordaune fra Trondheim Kommune prosjektet Mann om Bord, og Lagmodellen; en modell for flerfaglig praktisk samarbeid. Dagen ble avsluttet med en øvelse rundt det å spre modellen for bruk i den egne organisasjonen.

D-box kurs i systemorientert innovasjon i offentlig sektorer gjennomført for første gang og det måtte selvsagt markeres med en feiring av både fag og folk. For som Andreas Wettre, universitetslektor ved Arkitektur- og designhøyskolen i Oslo, Institutt for Design så treffende innledet sluttseminaret med: Dette kurset har vært dobbelt bra. Det har gitt en betydelig fagutvikling i skjæringsfeltet mellom design, ledelse og strategi – og det har bidratt til å bygge kompetanse og skape verdi i offentlig sektor. Fordi deltakerne har jobbet med reelle utfordringer, har det allerede satt spor i reelt arbeid i både kommuner og virksomheter!

Det var flere teknologer med enn vanlig da D-box inviterte til nettverkssamling om datadrevet innovasjon i offentlig sektor. Vi hadde til og med en professor i matematikk som innleder. Men selv om dette så absolutt handler om teknologi – som er i en drivende utvikling, var det et tilbakevendende budskap at det i enda større grad handler om mennesker og kultur.