For femte året på rad inviterte D-box til oppstartsmøte for nettverket for innovasjon i offentlig sektor. D-box konferansen ble avholdt samme dag ved Arkitektur- og designhøgskolen i Oslo. Det ble en fin D-box dag med god deltagelse både på oppstartsmøtet og en fulltegnet konferanse som er åpen for alle. Det er gledelig å se at det fortsatt er stor interesse og at D-Box møter et behov for kompetanseheving fortsatt etter fem år.

D-box nettverket skal bidra til økt innovasjonsevne i offentlig sektor ved bruk av nye verktøy som designmetodikk, brukerfokus, endringsledelse og tverrfaglig kompetanse. For mer info om D-box og nettverket, se lengre ned i saken.

På oppstartsmøtet ønsket avtroppende leder Hanne-Cecilie Bjørka velkommen, og overrakte symbolsk over “D-box boksen” til ny leder Rachel Troye som var vert for resten av møtet og dagen.

Rachel ønsket medlemmene av nettverket for 2026 hjertelig velkommen, særlig de nye medlemmene Tønsberg kommune og Mattilsynet. Størsteparten av nettverket består ellers av trofaste medlemmer som har vært med i flere år. I år har vi fortsatt plass til en eller to virksomheter til, så hvis det kunne være av interesse, ta kontakt med Rachel på d-box@aho.no

Hensikten med oppstartsmøtet er å bli kjent med D-box, med de andre deltagerne i nettverket og ikke minst være med å velge ut de mest relevante temaene for årets fire nettverkssamlinger.

Godt klima for innovasjonsnettverking

Etter en kort introduksjon av D-box og D-box nettverket ble det gruppeøvelse for å for å bryte isen og bli bedre kjent. D-box er opptatt av at nettverket skal være et tryggt og godt sted for å tørre å tenke anderledes og nytt, utenfor den beryktede boksen. Derfor bruker vi tid på å bli kjent, noe vi skal gjøre mer av på nettverks samlingene i 2026 i tråd med tilbakemeldinger fra deltagerne. Øvelsen startet med at alle ble invitert til å stille seg opp alfabetisk etter første bokstav på fornavn, og deretter delt inn i grupper på fem, i rekkefølgen. Gruppene fikk i oppgave å bruke litt tid på å bli kjent, og så finne en ting alle i gruppen har til felles. Dette ble delt i plenum, og alle gruppene ble foreviget på polaroidfoto, med deres fellesnevner påskrevet. Under ser dere helle kollegiet fra oppstartsmøtet.

Hva skjer i 2026 for D-box nettverket?

Rachel som ny leder av D-box er opptatt av å sikre kontinuitet og videreføre det velfungerende nettverket. Evalueringen fra i fjor viser at deltagerne er godt fornøyd, så det gir mening å bygge videre på formatet, som vil videreutvikles sammen med både samarbeidspartnerne i D-Box og deltagerne i nettverket. Hovedaktiviteten i nettverket består av fire halvdagssamlinger, med hvert sitt tema. D-box inviterer inn fagpersoner fra akademia og bransjen som holder innlegg. I tillegg bidrar medlemmene i nettverket ved å dele erfaringer fra praksis. Samskaping er sentralt, både med kollegaer fra egen organisasjon og på tvers av virksomheter. Verktøy utvikles som kan testes i egen virksomhet. Materialet fra alle samlingene deles med medlemmene i nettverket.

Til oppstartsmøte hadde D-box forberedt 8 temaskisser til årets nettverksmøter. Temaene er basert på innspill fra medlemmene om særskilte behov for kompetanseheving, og kjernegruppen som har lyttet til medlemmenes og sektorens utfordringer. Alle alternativene ble presentert verbalt og på plakater, og nettverksmedlemmene vurderer deretter hva som er mest relevant for deres virksomhet. Temaene avgjøres demokratisk ved at hver virksomhet får avgi fire stemmer fordelt etter egen priotirering. D-box tilbyr også i år alternative datoer for møtene slik at vikrsomhetene også kan prioritere det som passer dem best. På denne måten ønsker D-box å både tilby medlemmene ny kunnskap som er skreddersydd til de største utfordringene virksomhetene står ovenfor, samt tilpasse datoene slik at flest mulig kan delta på samlingene.

Her er de utvalgte datoene og temaene for 2026:

Nettverksmøte #1 på BI
Tirsdag 10 mars
Tema # 8 – Hvordan måle effekt av innovasjonsarbeid når sammenhengene er komplekse og tidslinjene er lange?

Nettverksmøte #2 på DOGA
Onsdag 27 mai
Tema # 7 – Neste generasjon designdrevne innovasjonsprosesser

Nettverksmøte #3 på AHO
Mandag 7 September
Tema # 6 – Fra bruker medvirkning til Innbyggerinvolvering til mobiliserende samskaping

Nettverksmøte #4 på BI
Torsdag 12 november
Tema # 1 – Implementering, hvordan jobbe på nye måter og spre det i egen organisasjon

Virker dette interessant for deg og din organisasjon?

Vi har plass til en eller to virksomheter til i nettverket for 2026, så hvis dette virker interessant, ta kontakt med Rachel Troye på d-box@aho.no

Følge med på nettsidene våre, her legger vi ut nyhetssaker fra alle møtene vi gjennomfører og annonsere D-box arrangementer som er åpne for alle (ikke bare nettverket).

Vi kan også anbefale D-box kurset i Systemorientert Innovasjon som starter opp i våres: Jobber du med en floke og trenger hjelp?

Hvem er vi?

D-box er et senter for innovasjon i offentlig sektor som eies av Arkitektur og designhøyskolen i Oslo (AHO), Handelshøyskolen BI og Design og arkitektur Norge (DOGA). I år har vi fått med oss 20 kommuner, bydeler, kommunale etater, fylkeskommuner og statlige virksomheter. Det er virksomheten som er medlemmer (ikke enkeltpersoner) og de kan stille med inntil fire personer på hvert nettverkssamling. Det skal gjøre det enklere å ta i bruk det de har lært i nettverket i egen organisasjon.

Hva ønsker vi å oppnå?

D-box har som mål å øke innovasjonsevnen og skape transformasjon i offentlige sektor, og jobber systematisk for at nettverket skal bidra til dette. Nettverket skal skape effekt hos medlemmene ved å gi dem tilgang til:

oppdatert forskning, metoder og verktøy som er enkelt å gjenbruke
et forum for å søke bistand til reelle utfordringer
en arena som akselererer læring gjennom deling av erfaringer
samarbeidspartnere i offentlig sektor og andre spennende miljøer
støtte til å etablere og videreutvikle egne interne innovasjonsnettverk og arenaer

Ifølge samtlige evalueringer av nettverket og aktivitetene vi gjennomfører, lykkes vi i stor grad med dette.