Hvis kunnskapsgrunnlaget ikke er en rapport, men opplevelser; gjør det noe med diskusjonen og mulighetene for å finne nye løsninger? For å utforske dette inviterte D-box ulike aktører og fagmiljøer til seminar, debatt og workshop med utgangspunkt byråkraters opplevelse av eget handlingsrom.

Design har etablert seg som en verdifull kompetanse i offentlig sektor. Men hva er konsekvensene av at designere får plass ved bordet? Hvordan tar vi etikk med i prosessen?

D-box inviterer ulike aktører og fagmiljøer til seminar, debatt og workshop med utgangspunkt byråkraters opplevelse av eget handlingsrom.

Oslo kommune har valgt D-box som partner for å utvikle den nye strategien. Målet med prosjektet er å utvikle en tydelig retning for økt bruk av FoU og innovasjon i Oslo kommunes virksomhetsutvikling

Det er behov for innovasjon i offentlig sektor for å møte morgendagens utfordringer. Hvordan vi kan bygge en kultur for innovasjon i offentlig sektor, hva krever det for å jobbe med innovasjon i offentlig sektor og hva er barrierene og mulighetene?

Våren 2021 gjennomfører AHO to nyskapende masterkurs som gjennom utforskning og visualiseringer av offentlig sektor skaper verktøy for diskusjon og læring.

D-box har fått 2.8 millioner kroner i støtte fra Kompetanse Norge for å utvikle, pilotere og realisere senterets første kurs for etter- og videreutdanning - Lev Vel Verksted.